پیشنهادات فروش کارت پرسنلی در فارس

  • چاپ کارت پرسنلی و شناسایی

    چاپ کارت پرسنلی و شناسایی - PVC ( پی وی سی ) کارت پرسنلی ( Personnel card ) برای شناسایی افراد در محیط های کاری و تعیین مجوزهای سطح دسترسی آن ها به منابع شرکت تعریف می شوند . اگر شما صاحب کسب و کاری هستید ، دلایل متعددی به الزامی بودن کارت پرسنلی حتی با دلایل حقوقی وجود دارد . چاپ کارت پی وی سی بصورت چهار رنگ و 2 رو می باشد . جنس این کارت مانند کارتهای عابر بانک پلاستیکی و قابل انعطاف است . بدلیل روکش دار بودن سطح کارت ، چاپ با ماندگاری بالا ، ضد آب و با کیفیت می باشد. موارد کاربرد چاپ کارت شناسایی : کارت پرسنلی جهت استفاده در موارد شناسایی ، کارت تردد ، کارت تخفیف ، کارت عضویت ، کارت تخف ...

  • کارت خام RFID (منقضی شده)

    کارت های شناسایی بدون تماس مشخصات : نوع کارت: RFID 125KHZ PVC نوع حافظه: فقط خواندنی کارت قابل چاپ سفید فاصله شناسائی: تا 10 سانتیمتر طراحی و چاپ روی کارت را نیز می پذیریم

 کارت پرسنلی ، یک کارت شناسایی رسمی است که به کارکنان یک سازمان داده می شود. کارت پرسنلی شامل اطلاعاتی مانند نام ، عکس ، شماره شناسایی و سمت شغلی فرد می باشد. کارت پرسنلی برای اهداف مختلفی مورد استفاده قرار می گیرد که شامل:
 

•شناسایی کارکنان.

کارت پرسنلی امکان شناسایی سریع و دقیق کارکنان توسط مدیران ، همکاران و مشتریان را فراهم می کند. 
 

•دسترسی به تسهیلات.

کارت پرسنلی معمولاً به عنوان کارت ورودی برای دسترسی به تسهیلات سازمانی مانند ساختمان ها ، پارکینگ ها و غیره استفاده می شود. 
 

•ساعت کار.

کارت پرسنلی می تواند به عنوان ساعت ورود و خروج کارکنان مورد استفاده قرار گیرد. کارکنان می توانند کارت خود را در ساعت های ورود و خروج اسکن کنند. 
 

•امنیت.

کارت پرسنلی امکان کنترل دسترسی به مناطق محدود را فراهم می کند و از ورود افراد غیر مجاز جلوگیری می کند. 
 

•مزایای کارکنان.

کارت پرسنلی می تواند برای ارائه مزایا و خدمات کارکنان مانند کافی شاپ ، رستوران شرکتی و غیره مورد استفاده قرار گیرد. 
 
معایب کارت پرسنلی شامل هزینه بالای صدور و نگهداری ، احتمال سوءاستفاده و جعل کارت ها و عدم راحتی برخی کارکنان نسبت به نظارت می باشد. استفاده از کارت های هوشمند و تکنولوژی های امنیتی می تواند این معایب را تا حدودی کاهش دهد. کارت پرسنلی می تواند برای بهبود کارکرد و ارتقای بهره وری در سازمان مفید باشد ، اگر به درستی طراحی و اجرا شود.