نوع برداشت
استفان کاوی (از سرشناسترین چهره‌های علم موفقیت) شاید با الهام از همین حرف انیشتین است که می‌گوید:اگر می‌خواهید در زندگی و روابط شخصی‌تان تغییرات جزیی به وجود آورید به گرایش‌ها و رفتارتان توجه کنید، اما اگر دلتان می‌خواهد قدم‌های کوانتومی بردارید و تغییرات اساسی در زندگی‌تان ایجاد کنید باید نگرش‌ها و برداشت‌هایتان را عوض کنید.
روش‌های مدیریت برای رسیدن به مرز رقابت
جک ولچ رئیس و مدیرعامل شرکت جنرال الکتریک بود. او در ارائه‌ی استراتژی‌های مهم تجاری در دو دهه‌ی اخیر پیشگام بوده است. ما امروزه از این استراتژی‌ها به عنوان بخشی از روش پیشرفت در تجارت استفاده می‌کنیم. وقتی او در سال 1981 مسئولیت را در جنرال الکتریک به عهده گرفت، شرکت تنها 25 بیلیون دلار فروش سالیانه داشت. در حالی که در سال 1999 فروش جنرال الکتریک به مرز 112 بیلیون دلار رسید. سود شرکت در سال 1981 ح ...
چگونه یک کارمند موفق باشیم؟
شما به پیشرفت های تحصیلی و شغلی خود افتخار می کنید و مشتاقید تا به عرصه چالش ها ی جدید قدم بگذارید این چالش ها برای شما موقعیت ها و آزمایش هایی را فراهم می آورند که شخصیت و شان شما را زیر بوته آزمایش خواهد برد. به خاطر داشته باشید نگه داشتن شان شخصی در اعتماد به نفس، عزت نفس و عدالت خلاصه می شود. چند نکته وجود دارد که با استفاده از آن ها ارزش شخصی و عزت نفستان در محل کار هیچ گاه از بین نخواهد رفت.
نام تجاری نشانی که بدان شناخته می شوید
نام تجاری، آن چه شما بواسطه آن شناخته می شوید، هر بنگاهی بواسطه ویژگی خاصی شناخته می شود. از سوی دیگر تمامی افرادی که با شما برخورد دارند حتی اگر تجارتی با شما انجام نداده باشند، درباره بنگاه شما تصویر خاصی را در ذهن خود شکل می دهند. نکته اصلی در مثبت نمودن این ذهنیت، مدیریت ویژگی هایی است که بدان ها شهرت یافته ایم و این همان چیزی است که یک نام تجاری را خلق می کند.
مدیریت مالزیایی
درباره مدیریت ژاپنی و مدیریت آمریکائی بسیار خوانده و شنیده اید اما راز و رمز موفقیت و اقتدار کشورهائی همچون مالزی که طی دهه های گذشته، جهش بی نظیری در رشد و توسعه اقتصادی داشته اند، به صورت جدی و فراگیر مورد بررسی و کالبد شکافی مدیریتی قرار نگرفته و یا اگر هم انجام شده باشد، شهرت نیافت و در دسترس قرار نگرفت.
افیلیت مارکتینگ (Affiliate Marketing) یا سیستم همکاری در فروش چیست؟
شاید شما کلمه افیلیت مارکتینگ (Affiliate Marketing) و یا بازاریابی پورسانتی و یا سیستم همکاری در فروش را بارها شنیده باشید و از خود پرسیده باشید که آیا میشود از این راه درآمد کافی داشت و یا اصلآ این مدل کسب درآمدی چگونه کار می کند؟
معرفی ساده بوم مدل کسب و کار
یکی از مهم ترین ابزارهای کاربردی برای موسسین استارت آپ ها بوم مدل کسب و کار است.بوم مدل کسبوکار ابتدا توسط الکساندر اوستروالدر طراحی شد. از سال ۲۰۰۸ که این بوم طراحی شد، بوم‌های دیگری برای گوشه بازارهای مختلف ارائه شدند که برای نمونه می‌توان به بوم ناب اشاره کرد.
ورق گالوانیزه
ورق گالوانیزه و کاربرد آن
پشم شیشه
پشم شیشه و کاربرد آن در عایق بندی ساختمان
پشم سنگ
پشم سنگ وکاربرد آن در عایق بندی ساختمان
آیا میدانید روغن کنجد یک مرطوب کننده طبیعی است ؟
روغن کنجد یک مرطوب کننده طبیعی است و به همین دلیل است که OilSt استفاده از دستگاه روغن گیری خود را برای استحصال روغن کنجد توصیه می کند.
آیا روغن کنجدگیری در حضور مشتری ممکن است ؟
روغن کنجدگیری در حضور مشتری امکان پذیر است اما روغن خروجی از دستگاه روغن گیری املاح زیادی دارد و سیاه رنگ است.برای ایجاد شفافیت و مصرف ؛ روغن استحصال شده باید حدود ۲۴ ساعت راکد مانده و ته نشین شود.
می دانید دستگاه روغنکشی استاندارد چیست ؟
دستگاه روغنکشی استاندارد برای استحصال روغن سالم و بهداشتی و مرغوب باید دارای چندین ویژگی باشد. مهمترین ویژگی آن قابلیت استحصال روغن از دانه روغنی به گونه ای است که دمای روغن خارج شده کمتر از 45 درجه سانتیگراد باشد.
توجیه اقتصادی دستگاه روغن گیری oilst
ما توقع داریم که شما برای خرید دستگاه روغن گیری از نظر اقتصادی از ما جویا شوید و با خیال راحت انتخاب کنید پس زوایای کار را بررسی می کنیم درآمدزایی دستگاه روغن گیری خانگی OilSt
داشتن روغن سالم و خالص با دستگاه روغن گیریOilst
روغن های کارخانه ممکن است حاوی افزودنی های غیر قابل قبول باشند.درصورتیکه بتوانید روغن خود را با دستگاه روغن گیریOilst تامین نمائید، قطعا احتمال بروز بیماری های قلبی و عروقی برای شما و خانواده به مقدار قابل ملاحظه ای کاهش خواهد یافت.
کسب درآمد در منزل با دستگاه روغن گیری خانگی OilSt
با کمک دستگاه روغن گیری کنجد Oilst و با سرمایه ای اندک کار در منزل را آغاز کنید و به سودی باورنکردنی برسید
مدیر موفق از عذرخواهی نمی ترسد
برخی از مدیران معتقدند که معذرت‌خواهی نشانه ضعف است و آنان را از چشم کارمندان می‌اندازد.در حقیقت عکس این امر صادق است. جسمامین ویست، نویسنده می‌گویند: «بخشش اشتباهات دیگران راحت است، اگر آنان شاهد اشتباه شما باشند تحمل آن برایتان مشکل است.»
چابکی سازمان
از سال ۱۹۹۱ اصطلاح چابکی برای اولین بار به منظور توصیف ظرفیت لازم برای تولید مدرن به کار گرفته شد. چابکی به معنای توانایی پاسخگویی و واکنش سریع و موفقیت‌آمیز به تغییرات محیطی است.
چگونه این ماست فروش، میلیاردر شد!
حَمدی اولوکایا، موسس و مدیر عامل شرکت « چُبانی» است که در طول شش سال که از آغاز فعالیتش می‌گذرد، حدود ۲۰ درصد از بازار شش و نیم میلیارد دلاری ماست در آمریکا را در کنترل خود گرفته است. نام آقای اولوکایا که کرد ترکیه است، در فهرست میلیاردرهای سال ۲۰۱۳ مجله فوربس قرار دارد.
چگونه به هدف بزنیم؟
کمانگیر پیر و عاقلی در مرغزاری در حال آموزش تیراندازی به دو جنگجوی جوان بود. در آن سوی مرغزار نشانه ی کوچکی که از درختی آویزان شده بود به چشم می خورد. جنگجوی اولی تیری را از ترکش بیرون می کشد.
سفرهای شاد و بی نظیر با نرخ های استثنایی
سفرهای شاد و بی نظیر با نرخ های استثنایی
سنگ شکن
در این قسمت میخواهیم بدانیم که کار دستگاه سنگ شکن صنعتی چیست و در صنعت راه و ساختمان دستگاه سنگ شکن چه کاربردی دارد
بابای دارا , بابای نادار
کتاب” بابای دارا , بابای نادار ” یکی از پرفروش ترین کتاب های مدیریتی چند سال اخیر است. نوسندگان کتاب، روش های آموزشی مدارس را برای عصر حاضر مناسب و کافی نمی دانند و معتقدند که” مدرسه ها کارمند پرورند و نه کارآفرین پرور “ آموزش هایی که برای عصر سازمان های بزرگ و بوروکراتیک مناسب بود، دیگر جواب گوی نیازهای سازمان های پیچیده، شبکه ای و مبتنی بر دانش امروز نمی باشند و در واقع فرزندان ما را برای دنیایی ...
خلاقیت و استعداد
در کشور چین، دو مرد روستایی می خواستند برای یافتن شغل به شهر بروند. یکی از آن ها می خواست به شانگهای برود و دیگری به پکن. اما در سالن انتظار قطار، آنان برنامه خود را تغییر دادند زیرا مردم می گفتند که شانگهایی ها خیلی زرنگ هستند و حتی از غریبه هایی که از آنان آدرس می پرسند پول می گیرند اما پکنی ها ساده لوح هستند و اگر کسی را گرسنه ببینند نه تنها غذا، بلکه پوشاک به او می دهند.
داستان کارآفرینی نوآ مینتس، کارآفرین موفق ۱۵ ساله
کارآفرینی سن و سال نمی‌شناسد. این را قبلاً کارآفرینان سالمند و نوجوان بارها ثابت کرده‌اند. کارآفرینی با یک ایده خلاقانه که قابلیت برطرف کردن یک نیاز حقیقی را داشته‌باشد شروع میشود و در این فرآیند مهارت و شور و اشتیاق و انرژی، از مهمترین عواملی هستند که کارآفرین را به سوی موفقیت هدایت می‌کنند. نُوآ مینتسِ ۱۵ ساله یکی دیگر از کارآفرینان کم سن و سالی است که نشان داده کارآفرینی سن و سال نمی‌شناسد!
فرهنگ سازمانی چیست؟
فرهنگ سازمانی هم در کارآیی کارکنان تاثیر دارد و هم در موفقیت کسب و کار. اما در بعضی مواقع فرهنگ سازمانی مبهم بوده و تعریف آن مشکل است. برای درک بهتر، می‌توان آن را به صورت سه لایه در نظر گرفت که ارزش هر لایه از لایه قبل بیشتر است.
متفاوت باشید...
در نزدیکی محلی که من زندگی می کنم دانشگاهی وجود دارد که تعدادی زیادی دانشجو در آنجا تحصیل می کنند. بعضی مواقع که آنها را می بینم تشابه میان آنها مرا شگفت زده می کند. رنگ لباس های آنها واقعاً محدود است به ندرت می توان در میان آنها شخصی با لباس رنگ روشن دید. اکثر آنها کیف های مشابهی دارند. شاید بگویید نیاز آنها مشابه است و این سبب تشابه حاصل باشد ولی در حقیقت این گونه نیست، بلکه این یک مثال روشن از ...
۵ راهکار مفید کار کردن
بیشتر افراد این توصیه را شنیده اند که باید هوشمندانه تر کار کنند و نه زیادتر ولی تعداد کمی واقعا از این توصیه پیروی می کنند. این روزها بیشتر صاحبان تجارت و مدیران اجرایی برای دستیابی به اهدافشان ساعتهای طولانی مشغول کار هستند. اگر شما مجبور شوید ساعت های زیادی از یک روز عادی را برای تکمیل کارتان کارکنید سپس کار را اشتباه انجام می دهید! در اینجا ۵ استراتژی برای کمک به شما در هوشمندانه تر کار کرد ...
نارضایتی متقابل فرد و سازمان
در هر سازمان و مؤسسه‌ای نیروی انسانی به‌عنوان سرمایه اصلی و رکن اساسی آن است. افراد شاغل در یک سازمان باید رضایت شغلی مطلوبی داشته باشند تا بتوانند از کارایی، نشاط عمومی و حداکثر بهره‌وری برخوردار باشند.
