بسته های مشاوره مدیریت منابع انسانی

بسته های مشاوره مدیریت منابع انسانی

تمامی خدمات ارائه شده توسط شرکت آریوبرزن در حوزه منابع انسانی دارای ویژگی های زیر می باشند:

تیم مشاور در تمام طول پروژه همراه سازمان می باشد. مبتنی بر آخرین استانداردهای بین المللی و شرایط ملی می باشد. علمی، عملیاتی و سریع می باشند. سعی شده است تا حد امکان مبتنی بر بسترهای فناوری اطلاعات باشند. با توجه به ویژگی های بیان شده، خدمات زیر توسط شرکت آریوبرزن به سازمان های مختلف ارائه می شود. همچنین خدمات ترکیبی و ویژه نیز بر اساس خواست سازمان ها ارائه می شود.

طراحی استراتژی و سیاست های منابع انسانی

در این خدمت بر اساس آخرین مدل های طراحی استراتژی و سیاست های منابع انسانی در سطح بین المللی و ملی، اقدام به تدوین استراتژی و سیاست های منابع انسانی سازمان های می شود. لازم به ذکر است که ویژگی اصلی این خدمت همراه بودن شرکت مشاور در تمامی گام ها با سازمان متقاضی می باشد.

سیستم جامع تحول سازمانی و تدوین ساختار و فرآیندها

این خدمت مشتمل بر طراحی ساختارهای جدید سازمانی منطبق بر آخرین استانداردهای جامع بین المللی و ملی و منطبق با نیازمندی های قانونی کشور می باشد. همچنین در این راستا، علاوه بر ساختار سازمانی، فرآیندهای سازمانی مرتبط نیز ارائه می شود. وجه تمایز اصلی این برنامه تحول سازمانی و تدوین ساختار، تغییر قالب سازمانی از وظیفه محور بودن به فرآیندی شدن سازمان است که موجب تسریع قابل توجه عملیات سازمان ها می شود.

همچنین مدل عملیاتی تحول سازمانی به همراه استقرار تیم مشاور در زمان ارائه خدمات در محل سازمان و ارائه خدمات جنبی نیز از سایر ویژگی های این خدمت منحصربه فرد در سطح ملی می باشد.

طراحی نظام مدیریت عملکرد

عمده نظام های مدیریت عملکرد مورد استفاده در کشور، نظام هایی سنتی و مربوط به 2 الی 3 دهه گذشته می باشد. در همین راستا شرکت آریوبرزن با توجه به تجربیات بین المللی خود بسته جامع مدیریت عملکرد مشتمل بر موارد زیر را ارائه می نماید:

ارزشیابی مشاغل کارسنجی و زمان سنجی فعالیت ها طراحی شاخص های کلیدی عملکرد مشاغل سازمانی ارزیابی 360 درجه عملکرد کارکنان و واحدهای سازمانی طراحی مسیر شغلی اتصال مشاغل به سیستم حقوق و دستمزد اتصال مشاغل به سیستم آموزش و توسعه شغلی نظام یادگیری و آموزش سازمانی

در نظام یادگیری و آموزش سازمانی که توسط شرکت آریوبرزن ارئه می شود، هدف تنها ارائه آموزش های کوتاه مدت یا طراحی تعدادی دوره آموزشی نیست. بلکه هدف این خدمت در کنار موارد مذکور، ارائه فرآیند و نظام تشخیص نیازهای آموزشی و برگزاری دوره های آموزشی در سازمان و همچنین سوق دادن سازمان به سمت یادگیری سازمان می باشد که فرآیندی ادامه دار و پیوسته می باشد.

علاوه بر استفاده از ابزارهای رایج در آموزش های سازمانی، از ابزارهای جدیدی همچون آموزش های مجازی که موجب کاهش قابل توجه هزینه ها در سازمان های بزرگ می شود نیز ارائه می شود.

مدیریت استعدادها

نخبگان و استعدادهای برتر موجب تحول و پیشرفت در هر سازمانی می باشند و مدیریت آنها در سازمان ها از اهمیت ویژه ای برخوردار می باشد. به همین جهت شرکت آریوبرزن با تطبیق آخرین استانداردهای بین المللی و شرایط ملی در این زمینه به سازمان ها خدمات مشاوره ای ارائه می دهد.

فرهنگ و رفتار سازمانی

فرهنگ و رفتار سازمانی یکی از مهمترین عوامل موثر در هدایت صحیح منابع انسانی در سازمان ها می باشد. بدین جهت سعی شده است برنامه های متنوعی جهت افزایش کار تیمی، انتقال ارزش های سازمانی به کارکنان، تغییر فرهنگ کار دولتی به فرهنگ کاری بخش خصوصی(در شرکت های تازه خصوصی شده)، تغییر دیدگاه مدیران و سایر برنامه های انگیزشی و اصلاح کننده فرهنگ و رفتار سازمانی توسط شرکت رهپویان دانش و فن آوری فرا به سازمان ها ارائه شود.

از جمله خدمات جدید در این حوزه می توان به ایجاد شبکه های اجتماعی توسط شرکت آریو برزن و در راستای تقویت ارزش های سازمانی اشاره نمود.